十多年來，我一直在倫敦大學(xué)標(biāo)志性的參議院場地舉辦研討會和活動,。它總是非常熱情,，很大程度上要?dú)w功于接待員Glen Jacques等工作人員的熱情友好。這就是為什么去年我讀到格倫的一封信時,，我?guī)缀跻鳒I,，這封信描述了這些年來像他這樣的大學(xué)工人的條件是如何被侵蝕的，以及工作人員如何經(jīng)常受到絕對的蔑視,。雖然專門為倫敦大學(xué)工作,，但餐飲服務(wù)員，清潔工,，搬運(yùn)工,，保安人員和其他人 - 其中絕大多數(shù)是BAME和/或移民工人 - 都是通過分包商間接雇用的。這是一種安排,，使他們比他們的內(nèi)部同事更糟糕的養(yǎng)老金,，假期和病假工資,，并且更加難以提出對工作量和工作時間安排等問題的擔(dān)憂 - 正如最近的清潔瑪格麗塔案例庫納拉塔已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。外包工人通常也更容易受到欺凌和歧視,。他們的工會,，即英國獨(dú)立工人(IWGB)，僅在2017年就處理了外包倫敦大學(xué)工人的54起投訴,。

外包工作人員多年來為改善他們的就業(yè)狀況而進(jìn)行了競選活動,，盡管取得了一些勝利，但他們面臨著一種頑固的大學(xué)管理,，其優(yōu)先級偏差,，其反應(yīng)過于頻繁地將短期主義與嚴(yán)厲的態(tài)度混為一談。由于拒絕與工人選擇的工會代表直接談判,，它反而過度依賴監(jiān)督工人的工業(yè)行動以及為支持他們而進(jìn)行的學(xué)生抗議活動,，僅在去年的兩個月內(nèi)就花費(fèi)了超過40萬英鎊的額外保障。

在這些安全行動中,，罷工者和抗議者被拍成遭受暴力和恐嚇,。更一般地說，在參議院等倫敦大學(xué)的網(wǎng)站上形成了一種環(huán)境,，這種環(huán)境遠(yuǎn)遠(yuǎn)不利于免費(fèi)的學(xué)術(shù)探究和演講,。與此同時，倫敦大學(xué)管理層堅(jiān)持認(rèn)為正在進(jìn)行一項(xiàng)將外包員工帶到公司內(nèi)部的流程,，但到目前為止,，只有少數(shù)外包工人獲得了大學(xué)合同。值得慶幸的是,，格倫就是其中之一,，但其余部分受到一系列承諾的評論的支配，這些評論可能會持續(xù)到2021年,，而且不保證永遠(yuǎn)不會被帶到公司內(nèi)部,。

面對這種不妥協(xié)態(tài)度，大學(xué)的清潔工和接待員繼續(xù)競選,，上周剛剛向IGWB投票,，絕大多數(shù)贊成采取罷工行動。最近幾個月,，外包工人還要求抵制倫敦大學(xué)中央管理所在地的所有活動 - 他們清理,，迎合并提供安全保障的活動。它已經(jīng)獲得了400多名學(xué)者,，多個工會分支機(jī)構(gòu)和政治家的支持,，包括影子財(cái)政大臣約翰麥克唐納和綠黨MP卡羅琳盧卡斯。

本周末,，大學(xué)和學(xué)院聯(lián)盟年度代表大會的代表將被要求投票贊成支持抵制的議案,。我很自豪能夠支持抵制,，為我組織的研討會重新安置感到自豪，并自豪地呼吁其他學(xué)者在本周晚些時候的工會大會上投票支持它,。作為移民工人的孫子和女婿 - 我的叔叔在大學(xué)餐飲工作,，幾年前自己外包 - 這是我內(nèi)心深處的一個原因。

而且,，這遠(yuǎn)非孤立的爭議,。高等教育普遍存在外包和不穩(wěn)定現(xiàn)象。大學(xué)經(jīng)常在房地產(chǎn)上投入大量資金,，而忽略了對員工的投資,，迫使我們單獨(dú)承擔(dān)政府政策和管理決策所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)術(shù)界人士和任何人都知道這一點(diǎn)：去年,，大學(xué)和學(xué)院聯(lián)盟的一份報(bào)告表明，25%的本科教學(xué)是由小時工作人員提供的,，在一些機(jī)構(gòu)中上升到近50%,。這是一種站不住腳的事態(tài)，只能通過整個大學(xué)社區(qū)的團(tuán)結(jié)來改變,，并通過工業(yè)行動和抗議可以產(chǎn)生的激烈爭論來解決,。

去年，當(dāng)我站在倫敦國王學(xué)院外的警戒線上(當(dāng)時我本人就業(yè)不穩(wěn)定)在我們的養(yǎng)老金罷工期間,，IWGB成員支持我們的行動，一些人拒絕跨越UCU糾察隊(duì)?，F(xiàn)在我們必須與他們站在一起,。我們都在這場斗爭中。